徐少春:给十年后的自己写一封信

  给10年后的自己写一封信,做一个超级健康的人、超级潮流的人,对社会有超级贡献的人。——徐少春

  4月13日,在2016正和岛广东岛邻机构两周年庆暨换届仪式上,金蝶创始人徐少春荣任正和岛广东岛邻机构主席,并分享《互联网+管理》,以下为演讲实录。

  大家好,我先说一个段子,最近骗子比较多,给我打个电话,问我要不要贷款,我说要贷款500万,他说你有没有抵押?我说有,我有岛。他说什么岛,我说正和岛,他纳闷半天,他说你们岛主是谁,我说是刘东华,他就啪一声挂了。(台下大笑)正因为刘东华的正能量,吓退了骗子。(掌声)

  正和岛是一个大家互相信任的岛,同时正和岛还是一个思想碰撞、合作共赢的岛,正和岛更是一个健康快乐的岛。正是这些原因,也是受刘东华的感召,大家的信任,我有机会担任广东岛邻机构的主席,诚惶诚恐。广东的正和岛,一定会在改革开放的起源,去建立更多的“第一”。第一个自组织的岛邻机构;第一个每位岛亲都有昵称的机构,比如我们称东华作“东哥”,少峰叫“媞妹”。我们大家以兄弟姐妹相称,这个感觉非常好。我们还是第一个在这里成立正和岛广东赛艇俱乐部的机构。我想,我们很高兴在东华的指导下,在广东建立一个健康快乐互相信任的岛。

  当前经济形势看似在下行,其实是在酝酿一个未来10年甚至更长时间的新增长。为什么?因为新的技术和科技,我把它称之为“未来科技”,已经深刻的影响现在的企业。包括移动互联网、物联网、机器人、虚拟现实和生物科技等,这些新的科技会营造一个新的周期,10年甚至更长的时间。所以,科幻作家威廉·吉步森曾有一句著名的话:“未来已来,只是尚未流行”。

  如果正和岛的岛亲们能洞察这些先机和采用新科技,那一定能把握住新的机会。我们不应老想过去,应更多的面对未来,想想你的企业未来会发生什么样的变化?未来的企业是什么?我觉得未来的企业一定会是与客户零距离的,组织没有边界,智能化,拥有创新和好玩的商务模式,以及自我管理。这些都是未来企业的特征,如果我们能够更好的洞察这些,运用先进的科技来解决管理上的问题,我想我们的企业才能走的更远。

  供给侧改革要激发更好的产品,更好的服务,我们应该靠什么?我觉得,其他靠不住,只能靠管理。我想我们广东的企业,万科、华为这些著名的企业,也包括金蝶,之所能够走那么长时间,走20多年还屹立不倒,靠什么?靠管理。所以我觉得我们企业家还是要脚踏实地,务实的把自己的管理,特别是是互联网+管理提升到更高的高度,这样你的企业将会不怕任何的风浪。

  既然是要成为一个未来的企业,我想每一个企业家,每一个人都要成为一个“未来的人。美国康奈尔大学社会学家Karl Pilemer说道:“如果自己不跟将来自己好好沟通,那么,有可能因为无视自己10年,20年甚至更多的日子,而下错对未来有损的决定,如此以来,以后会有更多。”就是说,只有我们好好的面对未来的自己,好好的跟自己沟通,你才会做的更好,更健康快乐。

  我想我这两天要给自己写一封信,10年以后当我收到这封信的时候,那是什么?

  我会希望我自己是一个超级健康的人。虽然我已经年过半百,但是这两年我越来越年轻。自从划了赛艇以后,身体更棒了。第二个,要做一个超级潮流的人。第三,要做对社会有超级贡献的人,10年以后我会审视给我自己写的信,做到了没有?最后套用东华主席的一句话,我相信我一定能做到,我也相信广东正和岛的岛亲们也一定能做到!返回搜狐,查看更多

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